零工驿站开启就业服务新业态

“破圈”指打破圈层壁垒，在不同群体、领域或场景间建立连接。在就业服务领域，“破圈”意味着打破传统服务模式的空间、群体、渠道等壁垒，让服务更便捷、更广泛地触及目标人群，更好地满足群众多元化就业需求。

今年以来，永济市在乡村厂房打造零工就业基地，盐湖区在万达广场设立零工驿站，万荣县在步行街建起家政零工驿站，服务场地和形式的创新突破，都让就业服务更加精准辐射群众需求，为群众就近就地安心就业提供了“直通车”。

厂房变基地

服务空间多元

随着我市公益性零工市场的全覆盖，各县（市、区）为群众提供的就业天地愈发广阔。在此基础上，人社部门进一步创新，不仅充分发挥零工市场等传统就业服务场所的作用，还积极将就业服务场所延伸到商场、步行街、厂房等群众更方便接触的地方，让群众找工作、学技能更便利。

服务下沉，群众受益。今年6月，永济市就业服务中心经过市场考察、与企业对接，在该市城北街道三张村一处厂房设立了零工就业基地，周边村民实现了家门口灵活就业。

“顾家、挣钱两不误”“远一点也愿意来”“一天能挣一百多块呢”……零散的农副产品初加工岗位，经过集中统一协调、组织，让该处城乡闲散劳动力有了“用武之地”。虽然是季节性活计，但就业服务部门主动靠前服务，大家干起活来更具秩序、更加安心、更有保障。

在群众身边建设零工就业基地，不仅促进了群众就业增收，也减少了劳动力外流，还带动了本地农产品种植、初加工等产业的发展。就业服务场所不局限于零工市场、就业服务点等，群众的就业空间更加灵活多样，选择也就更多。

驿站变“学堂”

服务形式升级

除之前开设的货运零工驿站外，今年，万荣县还将家政零工驿站布局到人流量密集、贴近社区的县城步行街。除了方便对接岗位、便捷就业，万荣县就业服务部门还多次组织开展技能培训，让驿站兼具技能学堂的功能，以技能培训、岗位推介、供求对接等构建起就业服务链条。

锚定群众需求，才能“靶向破圈”。万荣县就业服务中心通过前期调研，摸清了城区家政市场需求和居民的就业意向，针对“家政岗位缺口大、妇女技能待提升”问题设立家政零工驿站，开设的培训也以月嫂育婴员、收纳保洁与家电清洗、养老护理等为主，精准帮扶居民实现技能就业。

在服务对象上，万荣县将重心放在了重点社区（村）内有就业意愿和劳动能力的劳动者。他们有的因没有技能就业面窄，有的为了照顾家庭需要就近寻找工作，有的看中了家政等行业的发展前景就业主动性强，家政零工驿站就成了他们“家门口的充电站”“供需对接的立交桥”。

贴近社区、方便群众，是家政零工驿站的优势。从实操技能到职业心态，技能培训全方位提升了学员的就业竞争力和自信心。就业对接，更让他们掌握的技能有了“施展之所”。

阵地“嵌”商圈

服务生态联动

就业服务离群众越近，群众的获得感就越强。在盐湖区，找工作不仅可以去运城零工市场，也可以通过“盐湖速聘”微信小程序“指尖求职”，现在又多了一个万达零工驿站。

这个位于万达广场3号门西侧的零工驿站，是盐湖区就业服务中心和万达广场“政企协同”联动建立的创新型就业服务平台。这里不仅有工作人员提供咨询服务，还提供临休区，配备了自助求职机、饮水机、充电宝等便民设施，将就业服务融入日常场景，让求职与生活“无缝衔接”。

该驿站依托珠海万达商管“即刻职达”平台，实现线上线下招聘无缝衔接，数字化与场景化融合的服务模式，让供需双方对接效率大幅提升。

岗位围着群众建，培训贴着需求办，服务跟着人流走。这些就业服务“破圈”的表现，是以群众需求为圆心进行的精准辐射，本质上是就业服务理念的转变。让服务主动贴近群众，从“被动等待”到“主动嵌入”，就业服务正不断以更加看得见、摸得着、用得上的方式融入群众的日常生活，勾画着一幅就业服务新图景。

（记者 范楚乔）