深化区域合作，共拓就业市场

近年来，市人力资源协会坚持“以人为本、人才优先、服务至上、创新务实”的服务宗旨，立足我市实际情况，凝聚会员力量，在对接企业用工需求、开展返岗务工招聘、加强人力资源协作等方面积极行动，不断推进区域间人力资源合理流动。

积极对接企业用工需求，让广大农民工有岗可就。每年年初，市人力资源协会便统筹谋划，聚焦重点地区的用工信息，制订详细的用工方案。通过与京津冀、长三角、珠三角等地的主要用工企业、工业园区进行对接，收集了多家企业的用工信息，涉及机械制造、人工智能等多个行业多个工种，为我市农村富余劳动力和进城务工人员的就业奠定了坚实基础。

广泛开展返岗务工招聘，把就业信息送到广大务工者家门口。该协会及时对接市、县两级人力资源服务机构和民营劳务服务公司，以下乡宣传、网络发布、张贴海报等手段，将企业招聘信息“打包”送到农村的千家万户，通过微信推送给每个外出务工的人，为务工者和用人单位搭建就业服务桥梁。

持续助力开展线上线下“春风行动”、进校园、到集会等招聘活动，开展定向劳务协作。近年来，该协会辅助人社部门组织了多场招聘会，提供了大量的岗位信息，帮助数千人实现了就业。特别是在2024年的“春风行动”暨高校毕业生、“点对点”劳务输出系列活动中，该协会承担了策划设计、现场布置、展位搭建、安全保障等工作，取得了良好的效果，赢得了社会的好评。

积极对接相关部门，加强人力资源协作。2020年12月，该协会助推“运才兴运”在外人士助力家乡发展恳谈会在江苏南通召开，鼓励在外人士返乡创业，助力家乡发展；2021年1月，与盐湖区人社局到南通开展劳务洽谈，促进两地劳务协作；2024年1月16日—19日，配合市就业服务中心赴江苏南通、昆山开展“访企拓岗”促就业活动，深入8家企业进行调研，了解企业需求，搭建对接平台，推动我市高校及技工院校毕业生高质量就业。

下一步，市人力资源协会将完善工作机制，丰富服务载体，创新运作模式，扩大品牌效应，搭建交流学习平台，发挥协会引领行业发展的作用，力求在履职尽责中求实效，在创新管理服务中求突破，在合作交流中求共赢，为我市经济社会高质量发展贡献力量。

（见习记者 王月文）