永济虞乡：四措并举为深化基层治理赋能添力

今年以来，永济市虞乡镇围绕抓党建促基层治理能力提升专项行动，通过强化教育培训、帮带培养、实践历练和考核管理等，提升到村任职大学生工作人员培养管理实绩实效，为深化基层治理赋能添力。

教育培训“转思想”。制定《到村任职大学生工作人员培训计划》，通过培训需求调研情况，坚持需求什么补什么，组织到村任职大学生参加理论学习，围绕疫情防控、信访工作、森林防火、人居环境整治等内容，为到村任职大学生“铸魂补钙”夯实思想根基，提升能力修为。

导师帮带“传经验”。组建由镇党政领导班子成员、优秀村党支部书记、经验丰富的机关干部等成立的导师资源库，为到村任职大学生传授工作经验。导师定期与到村任职大学生开展谈心谈话，调整状态，尽快转变角色，融入乡村工作实际。导师帮带实行“半月一座谈、一月一总结”制度，确保导师帮带作用充分发挥，到村任职大学生培养学习能够真正取得实效。

实践历练“提能力”。围绕强化实践锻炼，落实工作日志管理制度，下发《工作日志》《民情笔记本》，全面提高到村任职大学生的思考、总结和实践能力。在导师帮助下，19名到村任职大学生积极参与疫情防控、森林防火、矛盾调解等基层治理各项工作，逐步实现从“小学徒”到“全面手”的转变。

强化考核“严自律”。严格考核管理，目前按照到村任职大学生的岗位职责，19名大学生全部下沉农村一线实践锻炼，履行政策宣传员、隐患排查员等职责，在积极参与基层治理中履职尽责、担当作为。

据悉，下一步，虞乡镇将持续响应“乡村振兴万人计划”号召，进一步提升到村任职大学生的实践能力，为基层治理加油添力，绘就乡村振兴新篇章。