新绛县泽掌镇：“小积分”赋能“大治理”

走进新绛县泽掌镇泽掌村党群服务中心，映入眼帘的是泽掌村党员参加组织生活一览表，上面记录着党员每个月参加组织生活的情况。村党支部根据党员的表现情况，对他们实行积分管理。

这是新绛县泽掌镇在基层治理中用积分管理破解党员管理难题的一个缩影。今年5月，泽掌镇在全镇推广了党员积分管理，摸索高效管理党员的有效办法。

该镇将党员分类管理，分为在职党员、无职党员、流动党员、年老行动不便党员四类，采用不同的标准进行管理，对在职党员主要围绕工作任务完成情况进行管理，对无职党员主要围绕积极发挥先锋模范作用方面进行管理，对流动党员主要围绕线上学习、帮带群众方面进行管理，对年老行动不便党员主要围绕余热发挥方面进行管理。通过不同的管理标准，更好地激发了每一类党员先锋模范作用的发挥。同时，采取党员自主申报、支委会研究确定加减分的办法，每月月底统计当月的积分情况，在下个月的主题党日活动中公开宣布，并在村公示栏进行公示，接受全村群众的监督。

如今，“比着干、争面子、赚积分”已成为各村党员工作群的“主旋律”。自“实行积分制”以来，在职党员的工作热情更加高涨，无职党员的作用发挥更加充分，流动党员积极撰写学习笔记、学习心得，在群里晒学习成绩。很多支部书记都向镇党委反映，党员活动室太小了，装不下那么多党员，要对活动室进行升级改造。今年上半年，8个村党支部制订了升级改造方案。

党员积极性调动起来了，党群服务中心热闹起来了，服务群众的热情高涨起来了，党群、干群的距离更近了，“小积分”让群众感受到了基层治理的“大变化”。