芮城县委编办多措并举纳贤引才助力乡村振兴

今年以来，在芮城县乡村振兴万人计划工作专班领导下，芮城县委编办因地制宜制定措施，外树体制机制，内挖资源潜力，推动乡村振兴万人计划工作在芮城落地生根。

跨领域统筹，盘活编制资源。芮城县委编办统筹编制资源，加大跨领域、跨部门、跨层级统筹调剂力度，盘点群团、经济组织、教育等部门长期不用的空编，共调剂编制28个和市委编办兜底编制84个，推进编制资源向乡村倾斜，为今年计划招录的112名大学生提供了编制保障，实现了全年配备招聘大学生行政村“全覆盖”。

抓考试录用，阳光公开透明。芮城县制订了2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作方案，并公开开展招录工作，充实基层治理骨干力量。考试录用严格按照招聘工作程序，全程面向社会公示，自觉接受纪检、群众及社会舆论监督，确保招聘工作公平公正、阳光透明。

强规范管理，完善机制保障。对新招录的大学生，以“三个到位”做到规范管理。一是学习培训到位。县委组织部对招聘的大学生进行专题培训，将其纳入干部教育培训计划和农村“领头雁”培训规划。二是管理考核到位。制定出台到村（社区）任职大学生管理办法，建立教育培养、管理考核、待遇保障等制度机制，会同乡镇（社区）党委共同实施，并实行专项考核。三是待遇保障到位。各有关单位严格按照有关要求，切实做好招聘大学生的工资薪酬、福利待遇等保障工作。